jeudi 17 novembre 2011

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« Parlez-moi de vous »

Tous les salariés ont été, sont ou seront un jour, confrontés à cette question et tétanisés à l’idée d’y répondre.
A cette question-là et bien d’autres : « citez-moi trois qualités et trois défauts », « Parlez-moi de trois réussites et de trois échecs »… (Pourquoi trois ?)

Ce blog n’apportera pas de réponse toute faite, mais vous invite à trouver votre propre réponse car chaque individu et chaque situation sont uniques.

Il est destiné à tous ceux qui éprouvent des difficultés, petites ou grandes, dans leur travail : impression d’être dans une impasse, démotivation, difficultés relationnelles, besoin d’évoluer, avenir flou …

Une première tentation à laquelle il est important de résister : rechercher, sur la toile, les conseils qui ne proviennent pas de professionnels de l’accompagnement. Leur contribution est sans doute sincère mais risque de vous égarer encore un peu plus (« apprenez à manipuler », « apprenez à vous vendre », « comment répondre à… »)

Les recettes ne fonctionnent pas, si elles ne sont pas précédées d’une réflexion approfondie. S’il suffisait d’appliquer des « trucs », il n’y aurait pas 2,6 millions de chômeurs en France…

Si vous souhaitez changer d'environnement, ne pas céder à une tentation forte : démissionner parce qu’il ne semble pas possible de continuer ainsi, en se disant qu’on trouvera autre chose ensuite. N’allez pas grossir le nombre de personnes inscrites à Pôle Emploi. 

Pas en ce moment.

DONC, NON !  Ne démissionnez pas, à moins d’avoir assuré votre situation ailleurs.
Si vous voulez quitter votre entreprise, préparez votre sortie. Mais vous pourriez aussi, à l’issue d’une réflexion, vous apercevoir qu’il y a d’autres solutions : par exemple une évolution possible en interne que vous n’auriez pas repérée faute d’informations, (c’est fréquent), une formation qui vous permette une transition ou une reconversion pertinente (et les moyens de la faire financer) une V.A.E., qui vous donne les atouts qui vous manquent…

Se faire accompagner par un professionnel est nécessaire car il est très difficile de se voir soi-même. Cet accompagnement vous permettra  de prendre du recul,  de construire un projet cohérent sur la durée, d’élaborer une stratégie viable et de vous donner les moyens de la mettre en œuvre, de mettre au point  un véritable plan d’action, de prévoir intelligemment la suite, de retrouver confiance en vous en faisant l’inventaire de vos richesses et en sachant les démontrer, de retrouver un sentiment d’efficacité personnelle.

La réflexion commence par quelques questions essentielles :
  • Qu’est ce qui me définit ? Comment puis-je parler de moi ?
  • Qu’est-ce que je veux ?
  • Qu’est-ce que je connais ? Qu’est-ce que je maîtrise ?
  • Qu’est-ce que je peux faire ?  Avec qui ?

Dans ce blog, nous aborderons des thèmes transversaux, qui évoquent toutes ces questions et, au-delà de ces questions, une autre manière de réfléchir. Bien trop souvent, pris par l’anxiété et les réactions émotionnelles, nous ne voyons pas d’issue à notre problème.

Et pourtant, il suffit de faire un pas de côté et de penser autrement pour que des solutions apparaissent.

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